Cerrar

Enviar por correo electrónico

Completa los datos requeridos en el formulario para compartir esta página con tus amigos.

* Requerido

Remitente

Nombre:

Correo electrónico:

Destinatario

Nombre del
destinatario 1:

Correo electrónico
del destinatario 1:

Nombre del
destinatario 2:

Correo electrónico
del destinatario 2:

Nombre del
destinatario 3:

Correo electrónico
del destinatario 3:

Mensaje:

Cerrar

Todo los trabajadores tienen derechos

Univision.com | Fecha: 10/21/2005

Imprimir
A⁺ A^-

0
0
Enviar

Derechos y responsabilidades del Empleado

DALLAS.- Muchos trabajadores y jornaleros sufren lesiones en su trabajo que no reportan por temor a perder el trabajo o porque al reportar los contratistas les niegan beneficios por ser indocumentados. La Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionales de EUA (OSHA por sus siglas en inglés) le explica sus derechos y responsabilidades.

Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro, por eso es que OSH requiere que los empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios y reconocidos, y que cumplas con las normas de OSHA.

Usted tiene derecho a:

1.- Recibir entrenamiento por parte de su empleador
2.- Solicitar información por parte de su empleador.
3.- Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las infracciones
4.- Presentar una queja ante OSHA
5.- Participar en la inspección de OSH en su lugar de trabajo.
6.- Averiguar los resultados de la inspección de OSHA
7.- Presentar una impugnación formal a las fechas límite para la corrección de riesgos.
8.- Solicitar una investigación de averiguación de posibles riesgos de salud en el lugar de trabajo.
9.- Proveer comentarios y testimonios a OSHA durante el establecimiento de reglamentos de nuevas normas.
10 .- Presentar una queja por discriminación.

Responsabilidades

Aunque OSHA no emite citaciones a empleados que no cumplen con sus responsabilidades, cada empleado "debe cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional y con todos los reglamentos, las reglas y las disposiciones emitidas al amparo de la Ley" que son aplicables. Las responsabilidades y los derechos de empleados en estados que cuentan con sus propios programas de seguridad y salud ocupacional suelen ser los mismos que los de los trabajadores en estados regidos por la OSHA federal. Un empleado debe hacer lo siguiente:

1.- Leer el póster de OSHA en el lugar de trabajo.
2.- Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.
3.- Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud legales del empleador y colocarse o utilizar el equipo de protección provisto mientras se trabaje.
4.- Notificar toda condición peligrosa al supervisor.
5.- Notificar cualquier lesión o enfermedad asociada con el trabajo al empleador y solicitar tratamiento prontamente.
6.- Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.

1 2 Siguiente >

Univision.com | Fecha: 10/21/2005